cocquyt
U23 Developm. Team
Posts: 43
|
Post by cocquyt on Jan 6, 2008 14:16:00 GMT 1
ik ben nieuw en weet niet goed wat ik moet instellen om een jeugdscout aan te nemen. Wat neem ik best als huidige en toekomstige bekwaamheid en als perceptie, zodat zijn loon niet te hoog komt te liggen.
|
|
|
Post by droopy on Jan 6, 2008 14:28:24 GMT 1
neem geen jeugdscout voor je een 20-20-20 kan aannemen, lees de wiki voor het waarom. je kan je geld veel nuttiger besteden aan transfers en een trainer.
|
|
|
Post by droopy on Jan 10, 2008 22:40:55 GMT 1
Een vraag voor de meer ervaren peloton manager: Wat gaan jullie doen met de youthscouting nu het aantal trainingsplaatsen beperkt is?
Mijn youthscout is delighted, dat komt overeen met een loon van 129 000/w. Mijn trainingsplaatsen zijn volzet (momenteel 29renners, waarvan er een 'gelukkig' geblesseerd is, want het is bijzonder moeilijk kiezen). Dat wil dus zeggen dat ik mijn jeugdrenners meteen zal moeten verkopen. Bovendien kocht ik voorheen regelmatig enkele youthpulls. Maar aangezien ik geen trainingsplaats heb kan ik dat niet doen.
Gaat het aanbod youthpulls op de TL niet gigantisch stijgen en de vraag dalen? Of zijn er zoveel nieuwe spelers? Wat verwachten jullie?
|
|
|
Post by bosto on Jan 16, 2008 22:48:00 GMT 1
Ik verwacht ook dat de TL gaat uitpuilen. Mijn pulls gaan linea recta naar de TL. Ik kan nu geen plaatsen meer missen in mijn training voor de pulls uit te test. Ik heb mijn scout eigenlijk niet meer nodig.
|
|
|
Post by Quatannens on Jan 16, 2008 23:17:01 GMT 1
Inderdaad, de prijzen voor pulls zal dalen, wat eigenlijk wel goed is want vroeger had je na een half seizoen je bedrag al terugverdiend. In het begin zal er vooral een overaanbod zijn aan pulls, maar later zullen mensen toch eens nieuwe renners moeten testen om te trainen en dat zullen dan de beste jeugdpulls zijn (3-3-3 ofzo). Mijn jeugdscout is alvast ontslagen, de kans op winst was niet zo groot meer met een loon van meer dan 100k per week.
|
|