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Post by fecamp on Apr 9, 2010 13:17:29 GMT 1
Bonjour, Je lance le sujet 1 - Les capacités que doit avoir un recruteur? 2 - Combien de jeunes peut-il sortir en une saison? 3 - J'envisage d'engager un recruteur pour avoir des jeunes potables sans être obligé de mettre ma chemise sur des jeunes du marché des transferts. une bonne idée? 4 - Combien coûte un jeune sorti par le recruteur? 5 - Est-il vraiment rentable? 6 - Quel l'âge minimal des jeunes recrutés 16, 17 ou 18 ans? 7 - Bon faut-il le prendre en fin de saison ou juste après le début de la nouvelle saison?
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guyzou
Cycling Tourist Group
Posts: 15
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Post by guyzou on Apr 9, 2010 14:16:58 GMT 1
Perso j'ai un recruteur, mais j'ai jamais sorti de bon cycliste! ( Tous les bons que j'ai Ferioli, Devinck, Veillard, je les ai acheté! Mais bon appuyer sur un bouton et croiser les doigts ca me plait toujours autant!! Pour répondre à tes questions: 1/Le max tant qu'à faire: 20/20/20 2/ autant que de semaines! 3/A toi de voir! 4/Rien je pense, je sais pas en fait... 5/Pas dans mon cas 6/18ans 7/Pas vraiment d'importance je dirais
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Post by maverickm7 on Apr 9, 2010 14:43:05 GMT 1
Hello,
Essaye d'avoir un recruteur à 20 de partout , mais çà va te coûter bonbon ! Ensuite essaye de monter l'humeur de ton recruteur en l'augmentant , c'est un peu comme les coureurs, il te sortira de meilleurs gusses si il est de bonne humeur, l'idéal est d'avoir un recruteur ravi. Il est rentable si tu as une vraie stratégie de gestion de tes jeunes avec suivi de leur évolution en terme de valeur, de caracs et aussi il faut les faire courir ( par exemple dans les courses du mercredi soir) pour pouvoir estimer leur FA et leur CA. En prenant un recruteur tu t'engages sur du très long terme , environ 3 saisons pour pouvoir avoir des résultats. Pour résumé , c'est long et un peu cher. Un bon achat de fin de saison, lorsque les prix sont bas, peut te permettre de dénicher un jeune à moindre frais et tu vas gagner du temps. Perso , je pratique les deux méthodes avec 2 objectifs différents.
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Post by piepolio on Apr 10, 2010 12:36:04 GMT 1
J'ai un recruteur en ravi et avec 20 partout. Il me coûte 128 000 par semaine . Pendant longtemps , je n'avais pas de recuteur et je surfais sur le marché des transferts afin d'acquérir des jeunes de 18 et 19 ans max . Cette stratégie à l'avantage d'être moins coûteuse que d'avoir un recruteur mais elle est très gourmande en temps. Voilà pourquoi je me suis tourné vers le recuteur ravi avec 20 partout. Guizou , tu n'as pas eu de chance avec tes coureurs car mon recruteur m'a déniché Durand 18 ans en début de saison et un up en 4 semaines de 2 à 3 , 3 à 4 et 4 à 5. Maintenant , je laisse faire mon recruteur en espérant qu'il fasse aussi bien qu'avec Durand. Mais la principale problématique n'est pas forcément le fait d'avoir un recruteur mais plutôt celle de déterminer la FA en peu de temps. Plus vite tu connais la FA d'un jeune , plus vite tu prends une décision sur son avenir dans ta team. Peu importe ta méthode mais il en faut une sinon tu dois attendre son deuxième up pour connaître sa FA et cela peut-être long. A velo manager , il n'y a pas ce souci et c'est la seule chose que je regrette dans ce jeu énorme. Alors qui a une méthode pour déterminer la FA ? En combien de temps pouvez-vous déterminer la FA ?? Ce sont les deux questions clés dans ce jeu à mon sens......
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Post by titi on Apr 10, 2010 12:53:50 GMT 1
moi, non plus, je n'ai jamais eu de chance avec le recruteur; après environ 70 promus, je n'ai tiré qu'un seul 18 ans; et, en 10 semaines, il n'a jamais uppé! bref, je prends un recruteur en éspèrant qu'un jour la chance tournera mais ce n'est toujours pas le cas. depuis le début de la saison, en testant ous mes drafts (même les 23 ans), je n'ai tiré qu'un coureur avec une FA correcte (up deux fois en 4 semaines)! (mais il a 20 ans)
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falco
Amateur Team
Posts: 120
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Post by falco on Apr 10, 2010 16:59:51 GMT 1
Je rejoins Piepolio et Titi !!
J'ai eu un recruteur Ravi 20/20/20 pendant longtemps et je n'ai jamis dégotté de star - Seul Faubert fait encore partie de mon équipe (ça fait peu !!!). J'ai tiré quelques gus qui uppaient en 4s mais ça s'arrêtait rapidement vers 6-7 - On a également tendance à se focaliser vers les 18 ans, mais je pense qu'un très bon 19 ans peut devenir une star
Comme dit Piepolio, 128000/sem c'est onéreux pour bien peu de satisfaction -
Si j'ai tout bien compris la différence entre ravi et content n'est pas spécialement la FA du coureur mais sa valeur de départ - Avec un ravi tes coureurs sont à 14 (toute carac confondue) et pour un content c'est plus souvent 11 ou 12 -
Pour répondre à Piepolio, sur un jeune, il me faut entre 3 et 5 semaines pour déterminer sa FA de façon grossière - Pour les plus anciens c'est un peu plus facile !!
A ma connaissance seul Gégé a tiré le gros lot en découvrant Ridel et Grafe -
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Post by fecamp on Apr 13, 2010 15:50:22 GMT 1
Je rejoins Piepolio et Titi !! J'ai eu un recruteur Ravi 20/20/20 pendant longtemps et je n'ai jamis dégotté de star - Seul Faubert fait encore partie de mon équipe (ça fait peu !!!). J'ai tiré quelques gus qui uppaient en 4s mais ça s'arrêtait rapidement vers 6-7 - On a également tendance à se focaliser vers les 18 ans, mais je pense qu'un très bon 19 ans peut devenir une star Comme dit Piepolio, 128000/sem c'est onéreux pour bien peu de satisfaction - Si j'ai tout bien compris la différence entre ravi et content n'est pas spécialement la FA du coureur mais sa valeur de départ - Avec un ravi tes coureurs sont à 14 (toute carac confondue) et pour un content c'est plus souvent 11 ou 12 - Pour répondre à Piepolio, sur un jeune, il me faut entre 3 et 5 semaines pour déterminer sa FA de façon grossière - Pour les plus anciens c'est un peu plus facile !! A ma connaissance seul Gégé a tiré le gros lot en découvrant Ridel et Grafe - Donc si j'ai bien compris il n'y a aucun intérêt a avoir un recruteur 128K€ par semaine pour sortir que des daubes c'est vraiment très cher près de 2 millions par saison. Ou alors certains n'ont pas dit la vérité car 70 tirages c'est 5 saisons environ pour trouver que nenni. C'est franchement de l'arnaque. Vaut mieux passer son temps sur les transferts. Pour moi il vaut mieux tirer en début saison car au changement de saison le jeune de 18 ans au 16ième tirage, la semaine suivante il a déjà 19 ans. J' espère que d'autre parviendront à me convaincre de la nécessité d'un recruteur. Pour le moment c'est plus tôt négatif.
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Post by gege on Apr 14, 2010 20:57:58 GMT 1
Je rejoins Piepolio et Titi !! J'ai eu un recruteur Ravi 20/20/20 pendant longtemps et je n'ai jamis dégotté de star - Seul Faubert fait encore partie de mon équipe (ça fait peu !!!). J'ai tiré quelques gus qui uppaient en 4s mais ça s'arrêtait rapidement vers 6-7 - On a également tendance à se focaliser vers les 18 ans, mais je pense qu'un très bon 19 ans peut devenir une star Comme dit Piepolio, 128000/sem c'est onéreux pour bien peu de satisfaction - Si j'ai tout bien compris la différence entre ravi et content n'est pas spécialement la FA du coureur mais sa valeur de départ - Avec un ravi tes coureurs sont à 14 (toute carac confondue) et pour un content c'est plus souvent 11 ou 12 - Pour répondre à Piepolio, sur un jeune, il me faut entre 3 et 5 semaines pour déterminer sa FA de façon grossière - Pour les plus anciens c'est un peu plus facile !! A ma connaissance seul Gégé a tiré le gros lot en découvrant Ridel et Grafe - Donc si j'ai bien compris il n'y a aucun intérêt a avoir un recruteur 128K€ par semaine pour sortir que des daubes c'est vraiment très cher près de 2 millions par saison. Ou alors certains n'ont pas dit la vérité car 70 tirages c'est 5 saisons environ pour trouver que nenni. C'est franchement de l'arnaque. Vaut mieux passer son temps sur les transferts. Pour moi il vaut mieux tirer en début saison car au changement de saison le jeune de 18 ans au 16ième tirage, la semaine suivante il a déjà 19 ans. J' espère que d'autre parviendront à me convaincre de la nécessité d'un recruteur. Pour le moment c'est plus tôt négatif. Le recruteur est très utile... si tu n'as pas le temps de fouiller le marché des transferts, et si tu cherches un 18 ans avec grosse FA car tu ne le trouveras pas. Ridel vient de mon recruteur, comme Boissy ou Ballestero et la moitié de mon équipe.
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Post by fecamp on Apr 20, 2010 21:19:19 GMT 1
Donc si je comprends bien Gégé (bien connu sur Cymanager)est le seul à avoir tirer des bons puisqu'avec son équipe du moment il va gagner la division en ayant une équipe pour moitié issue de son recruteur, c'est pas mal, mais je pense que certains se sont tu pour ne pas faire d'envieux. Il faut que je teste le recruteur la saison prochaine si peloton repart car pour le moment le site est en vrac.
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Post by maverickm7 on Apr 23, 2010 8:53:49 GMT 1
Hello Fecamp, Comme je te l'ai dis , tu dois avoir une stratégie d'évolution de ton équipe qui passe par le marché des transferts ou le recruteur ou les 2 à la fois. Les 2 systèmes ont de gros désavantages et leur propres qualités . Avec mon expérience du jeu , je peux te dire que tout ceux qui vendent des coureurs, virent des coureurs avec des FA et CA faibles... Pour le recruteur , je n'ai qu'une seule saison de recule avec un recruteur ravi et qui apprend ces caracs toutes les semaines. Je te ferais un topo dans 2 saisons sur mon recruteur quand il sera à 20 de partout. Après , le nerf de la guerre dans ce jeu est l'argent, certain ne jouent pratiquement pas et font que du transfert en attendant la perle rare, d'autre font de la détection de bonnes FA et CA sur le long terme... Et oui on ne te dira pas si on a dénicher un gros coureur dans l'affaire, tu t'en rendras compte dans les résultats des courses
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Post by fecamp on Apr 23, 2010 12:59:11 GMT 1
bon maintenant, on attend le début de saison et on recrute une recruteur (20/20/20/content) pour voir pendant une saison. Ensuite la saison suivante on essayera de faire évoluer son humeur pour voir l'impact de l'humeur sur les tirages. En route pour plusieurs saisons de test.
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Post by gege on Apr 23, 2010 13:09:29 GMT 1
Petit compte sur les 19 coureurs ayant marqués des points pour moi cette saison, 13 viennent de mon recruteur.
Et sur les 8 ayant marqué plus de 200 points, 6 viennent de mon recruteur.
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Post by piepolio on Apr 23, 2010 16:45:27 GMT 1
Donc si j'ai bien compris il n'y a aucun intérêt a avoir un recruteur 128K€ par semaine pour sortir que des daubes c'est vraiment très cher près de 2 millions par saison. Ou alors certains n'ont pas dit la vérité car 70 tirages c'est 5 saisons environ pour trouver que nenni. C'est franchement de l'arnaque. Vaut mieux passer son temps sur les transferts. Pour moi il vaut mieux tirer en début saison car au changement de saison le jeune de 18 ans au 16ième tirage, la semaine suivante il a déjà 19 ans. J' espère que d'autre parviendront à me convaincre de la nécessité d'un recruteur. Pour le moment c'est plus tôt négatif. Le recruteur est très utile... si tu n'as pas le temps de fouiller le marché des transferts, et si tu cherches un 18 ans avec grosse FA car tu ne le trouveras pas. Ridel vient de mon recruteur, comme Boissy ou Ballestero et la moitié de mon équipe. Avec tout le respect que je dois au nouveau champion de Peloton game France , je ne suis pas d'accord avec toi gégé. Pour preuve , j'ai acheté : Nullens 18 ans : up en 4 semaines , Ferher : idem , Boots : idem et surtout Verduren : un up en 3 semaines puis que des ups en 4, etc ( certes , certains avaient 19 ans lors de leurs achats )... tous sur le marché des transferts . Le principal étant de savoir acheter un jeune , je ne dévoilera pas ma stratégie en la matière mais on peut y arriver. Néanmoins , je te rejoins sur le fait que le recruteur est indispensable , cette saison , il m'a détecté Durand 18 ans et que des ups en 4 semaines. Pour info : je peux détecter la FA d'un jeune en 1 semaine au mieux et en 3 semaines au pire. Comment ? Avec une procédure bien ficelée , "possible cela est" dixit Maître Piepolio
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Post by fecamp on Apr 23, 2010 20:32:34 GMT 1
Petit compte sur les 19 coureurs ayant marqués des points pour moi cette saison, 13 viennent de mon recruteur. Et sur les 8 ayant marqué plus de 200 points, 6 viennent de mon recruteur. Surtout garde le ton recruteur de rêve en cas d'arrêt appelle nous pour pouvoir le rattraper avant qu'il aille dans un autre pays.
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Post by fecamp on Apr 23, 2010 20:35:32 GMT 1
Pour info : je peux détecter la FA d'un jeune en 1 semaine au mieux et en 3 semaines au pire. Comment ? Avec une procédure bien ficelée , "possible cela est" dixit Maître Piepolio La il faut que tu nous informes par MP que l'on puisse profiter des conseils de Maitre Piepolio
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