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morale
Feb 11, 2012 14:36:51 GMT 1
Post by lele165 on Feb 11, 2012 14:36:51 GMT 1
Mi è venuto un dubbio che non sono riuscito a sciogliere, il morale del ciclista quanto influsce sulla prestazione??
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Feb 11, 2012 14:41:59 GMT 1
Post by merlozoro on Feb 11, 2012 14:41:59 GMT 1
Per me tanto...ma aspetto delucidazioni da gente che ne sa più di me :-D
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Feb 11, 2012 16:28:12 GMT 1
Post by stenes on Feb 11, 2012 16:28:12 GMT 1
Per me tanto...ma aspetto delucidazioni da gente che ne sa più di me :-D Semplicemente: assai!Quando decido di vendere un ciclista ne devo essere sicuro al 100% perchè poi tenermelo con morale OK o più basso diventa una fregatura! Purtroppo non credo che sia mai stato "rivelato" l'apporto in % sulla prestazione (come anche l'esperienza), ma sono due valori che influiscono eccome sui risultati!!!
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Feb 11, 2012 22:53:09 GMT 1
Post by lele165 on Feb 11, 2012 22:53:09 GMT 1
Ahhhh...quindi conviene aumentare l'ingaggio di un ciclista anche quando ha ancora più di 30 settimane di contratto??
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Feb 21, 2012 9:09:54 GMT 1
Post by stenes on Feb 21, 2012 9:09:54 GMT 1
Ahhhh...quindi conviene aumentare l'ingaggio di un ciclista anche quando ha ancora più di 30 settimane di contratto?? scusami Lele, ho letto solo ora la domanda. Personalmente, ora come ora, ti dico di NO! Perchè incominciano ad aumentare le spese fisse (stipendio allenatore e YS + stipendio ciclisti nuovi sommato a quelli vecchi) ed ancora le entrate (a meno che non fai mercato) non riescono a coprire settimana per settimane le uscite! Cmq sto per aprire un 3d proprio per l'aspetto economico.
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Feb 21, 2012 14:46:40 GMT 1
Post by lele165 on Feb 21, 2012 14:46:40 GMT 1
:-) me ne sto accorgendo che le entrate non coprono le uscite....... :-(
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Feb 21, 2012 18:04:11 GMT 1
Post by stenes on Feb 21, 2012 18:04:11 GMT 1
Lele!!!! Ho voluto arrischiarmi con Coudray (rinnovo del contratto dopo che era andata male la vendita), ecco come è andata!!!
Stiamo parlando di un ciclista con TV = 142,410 skill = 2 / 2 / 4 (appena scattato) / 1 / 3 / 1 (st e ba = 15/9)
Aveva uno stipendio di 1.000 e morale OK, sceso dopo la mancata cessione, e gli mancavano 39 settimane di contratto.
Gli ho fatto la proposta di rinnovo per 70 settimane (max sono 75); a quel punto mi ha chiesto, come stipendio per le settimane richieste 2.240! io non ho accettato ed ho offerto 1.900! lui ha rifiutato e mi ha chiesto: gare minimo in una stagione ===== (io ho messo 3) incremento stipendio all'anno ===== (lui voleva 10% io ho messo 1%, quindi da 1.900 a 1.919 nella prossima). A sto punto lui ha accettato la mia proposta di 1.900 (con i bonus) però invece di 70 settimane per 68 settimane!!!
Il morale da OK e ritornato a Content!
68 settimane sono 4 stagioni e un quarto, ad uno stipendio, ora irrisorio ma se avessi aumentato con skill più alte avrebbe sparato una cifra ben maggiore!!!
sta di fatto che il mio ciclista ha skill non elevatissime e quindi l'offerta richiesta non è sconsiderata...la mia idea qual'è ora?
Aumentare lo stipendio di solo quei ciclisti che ho deciso che rimarranno con me per molte stagioni, in maniera tale da subire ora il maggiore esborso ma limitare lo stesso fra una stagione e mezza quando ne sarò costretto!!!
PARLIAMONE QUA, NON FATE NIENTE, VEDIAMO INSIEME SE E' UNA COSA CONVENIENTE E PROVIAMO A RAGIONARCI SU!!!
NON FATEVI PRENDERE DALL'IMPULSO DEL MOMENTO MA CERCHIAMO DI TROVARE IL COMPROMESSO GIUSTO ;d
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Feb 21, 2012 20:29:26 GMT 1
Post by baglio on Feb 21, 2012 20:29:26 GMT 1
Lele!!!! Ho voluto arrischiarmi con Coudray (rinnovo del contratto dopo che era andata male la vendita), ecco come è andata!!! Stiamo parlando di un ciclista con TV = 142,410 skill = 2 / 2 / 4 (appena scattato) / 1 / 3 / 1 (st e ba = 15/9) Aveva uno stipendio di 1.000 e morale OK, sceso dopo la mancata cessione, e gli mancavano 39 settimane di contratto. Gli ho fatto la proposta di rinnovo per 70 settimane (max sono 75); a quel punto mi ha chiesto, come stipendio per le settimane richieste 2.240! io non ho accettato ed ho offerto 1.900! lui ha rifiutato e mi ha chiesto: gare minimo in una stagione ===== (io ho messo 3) incremento stipendio all'anno ===== (lui voleva 10% io ho messo 1%, quindi da 1.900 a 1.919 nella prossima). A sto punto lui ha accettato la mia proposta di 1.900 (con i bonus) però invece di 70 settimane per 68 settimane!!! Il morale da OK e ritornato a Content! 68 settimane sono 4 stagioni e un quarto, ad uno stipendio, ora irrisorio ma se avessi aumentato con skill più alte avrebbe sparato una cifra ben maggiore!!! sta di fatto che il mio ciclista ha skill non elevatissime e quindi l'offerta richiesta non è sconsiderata...la mia idea qual'è ora? Aumentare lo stipendio di solo quei ciclisti che ho deciso che rimarranno con me per molte stagioni, in maniera tale da subire ora il maggiore esborso ma limitare lo stesso fra una stagione e mezza quando ne sarò costretto!!! PARLIAMONE QUA, NON FATE NIENTE, VEDIAMO INSIEME SE E' UNA COSA CONVENIENTE E PROVIAMO A RAGIONARCI SU!!! NON FATEVI PRENDERE DALL'IMPULSO DEL MOMENTO MA CERCHIAMO DI TROVARE IL COMPROMESSO GIUSTO ;d Alla luce del tuo tentativo mi sembra un affarone per quei ciclisti che uno è sicuro di tenere per più stagioni ovvio che c'è il rischio che se la trattativa va male si rovina il morale del ciclista che uno si voleva tenere e quindi è un problema
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Feb 22, 2012 23:00:07 GMT 1
Post by lele165 on Feb 22, 2012 23:00:07 GMT 1
Molto interessante....eh si, provare a rinnovare a quei ciclisti che non sono ancora al top ma si crede di tenerli per tanto tempo potrebbe convenire....però per quelli con una skill a 6 o 7, vale la pena rischiare?? io credo di no, tanto hanno ancora diverse settimane di contratto e le finanze ancora non permettono ritocchi di stipendio adeguati per andare su sicuro....comunque voglio provare a rinnovare a un ciclista medio......
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Feb 22, 2012 23:35:04 GMT 1
Post by lele165 on Feb 22, 2012 23:35:04 GMT 1
Allora ho appena rinnovato il contratto di un 19enne VT 153000 con 4-2-2-2-2-2 str/bla 10/11 ...ho offerto anch'io un contratto di 68 settimane, lui ha chiesto 4023 a stagione....io ho offerto 2300 con un aumento del 3% a stagione con un minimo di 5 gare... ha accettato ed il suo morale ora è compiaciuto...... :-)
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Feb 23, 2012 0:40:07 GMT 1
Post by stenes on Feb 23, 2012 0:40:07 GMT 1
Allora ho appena rinnovato il contratto di un 19enne VT 153000 con 4-2-2-2-2-2 str/bla 10/11 ...ho offerto anch'io un contratto di 68 settimane, lui ha chiesto 4023 a stagione....io ho offerto 2300 con un aumento del 3% a stagione con un minimo di 5 gare... ha accettato ed il suo morale ora è compiaciuto...... :-) per quante settimane ha accettato??? non credo 68, vero? (ricordati di fargli fare le 5 gare!)
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Feb 23, 2012 20:23:58 GMT 1
Post by lele165 on Feb 23, 2012 20:23:58 GMT 1
si si, ne ha già fatte 2....ha accettato per 67 settimane :-)
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Feb 27, 2012 10:20:54 GMT 1
Post by stenes on Feb 27, 2012 10:20:54 GMT 1
Ho fatto delle prove con Lucassen (tv 161k, 4 in flat, 3 in montagna e sprint e altissimi st e ba). Lui aveva come stipendio: 1.278 per 36 settimane.
Gli ho fatto una prima offerta: 70 settimane----sua richiesta 2,542 (non era male effettivamente ma ho rifiutato)---controproposta 1.800, 1 gara a stagione, aumento 1% e 100 bonus a gara vinta, lui avrebbe accettato per 30 settimane ed ho rifiutato.
Il morale era Ok ed è rimasto OK
Poi gli ho fatto altra proposta: 65 settimane-----lui mi ha chiesto 2,307-----------controproposta 1.680, 2 gare, 1% e 100 bonus gara vinta, avrebbe accettato per 25 settimane ed ho rifiutato.
Il morale ancora OK
Terza proposta: 60 settimane----lui mi ha chiesto 2,090---------controproposta 1.440, 2 gare, 1% e 100 bonus--- NON ACCETTA MANCO PER UNA SETTIMANA!
Il morale scende a not very happy
Quarta proposta: 65 settimane----lui mi ha chiesto 1,951---------controproposta 1.300, 1% e 100 bonus----NON ACCETTA
Il morale scende ancora
SOLUZIONE??? Messo sul mercato ;D
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